每年7月，各地社會保險費繳費基數(shù)標準將進行調(diào)整。那么，如何確定繳費基數(shù)呢?對員工有什么影響?帶你去打聽一下!
(1)什么是社會保險費的繳費基數(shù)?
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險的職工，按照本人上一年度月
陜西社保官網(wǎng)平均工資確定繳費基數(shù)。
一般來說，工資越高，社會保險的繳費基數(shù)就越高，反之亦然。但是繳納基數(shù)存在上下限。
2 .繳費基數(shù)是否影響到個體和企業(yè)的錢袋?
繳納社會保險費是參保人員退休待遇和后代聯(lián)系并有一定的繳費水平也至少也得月這種好的待遇水平也可以。繳費水平太低,其養(yǎng)老金水平仍低。也就是說，隨著平均工資的上調(diào)，保險費的繳納水平應(yīng)該提高，未來的待遇水平也應(yīng)該同時提高。
對企業(yè)而言，雖然社會保險費繳費基數(shù)的上調(diào)可能會對社會保險的負擔造成一些影響，但同時，隨著階段性企業(yè)社會保險費率降低措施的實施，企業(yè)的負擔最終可以減輕。
為什么工資低的員工必須高于本人工資，而工資高的員工必須低于本人工資?
這主要是統(tǒng)籌考慮投保人退休后的待遇。社會保險本身具有調(diào)節(jié)收入差距，促進公平的功能，不能太差別化。
規(guī)定納稅下限后，參保人到退休年齡后，如果以低于其繳納長期職工平均工資的標準來達到退休年齡，那么雖然其年金水平仍然較低，但個人現(xiàn)實情況的代替率(領(lǐng)取相當于退休時水平的養(yǎng)老保險金的本人和退休前工資所得比率)將超過整體代替率制度的目標。如果他繳納的保險費工資長期高于職工平均工資，那么養(yǎng)老金絕對水平就會高一些，但個人的實際替代率就會低于目標替代率。
