對于個人來說，五險一金方面有沒有什么優(yōu)惠政策呢？
今天就來匯總一下目前還在執(zhí)行的，方便大家了解。
符合這些條件
個人社保最高免繳66%
近年來，官方對靈活就業(yè)群體越來越重視，除了逐步開放靈活就業(yè)社保繳費的戶籍限制，部分群體可以購買單工傷之外。針對部分靈活就業(yè)人員的社保補貼，也一直在持續(xù)。
這個補貼采用先繳后補貼的形式，按照個人繳納社保費的一定比例返還社保費給本人，相當于社保免繳部分。
并且有的地區(qū)增加了享受社保補貼的人群范圍，比如天津；有的地區(qū)提高了補貼比例，比如廣州。
一、哪些人享受社保補貼？
就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，可以申領社保補貼。
這里要注意2點：
1、工作沒著落，是不是就成“就業(yè)困難人員”了？
雖然找不到工作，在一定程度上說明了就業(yè)暫時遇到了困難。但“就業(yè)困難人員”是有明確定義，且是需要進行認定的，每個地區(qū)對于就業(yè)困難人員的分類有細微的不同，比如：
>>上海的規(guī)定：
在法定勞動年齡內有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實現(xiàn)市場化就業(yè)，連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的下列本市戶籍人員可以認定為就業(yè)困難人員：
大齡失業(yè)人員、協(xié)保人員、離土農民（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲)；
零就業(yè)家庭成員；
低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員；
中度及以上殘疾、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員；
大齡或領取生活費補貼期滿的被征地人員；
缺乏工作經驗，處于實際失業(yè)狀態(tài)一年以上，且經公共就業(yè)服務機構服務半年以上，多次推薦就業(yè)崗位仍未實現(xiàn)就業(yè)的35歲以下青年；
刑滿釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。
>>北京的規(guī)定：
具有本市戶口的登記失業(yè)人員，并辦理了個人就業(yè)登記的4類人群可申請靈活就業(yè)社保補貼，包括：
女年滿40周歲，男年滿45周歲以上(即“4045”失業(yè)人員)；
登記失業(yè)一年以上仍然未就業(yè)人員；
零就業(yè)家庭成員；
初次進京的隨軍家屬。
申請人享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇、女滿40周歲以上、男滿50周歲以上、經殘疾評定機構評定為殘疾、連續(xù)失業(yè)一年以上自動認定為就業(yè)困難人員范圍；
北京市綠化隔離、礦山關閉、資源枯竭或者受保護性限制等地區(qū)的農村勞動力進行轉移就業(yè)登記后，納入本市就業(yè)困難人員范圍，均無需再單獨認定。
2、就業(yè)困難人員去哪里申請認定呢？需要哪些材料？
勞動者應由本人憑身份證和對應認定條件的證明材料到全市任一街道（鎮(zhèn)）社區(qū)事務受理中心提出申請。
提醒：申請人應如實反映個人情況，并承諾接受各級公共就業(yè)服務機構提供的各項就業(yè)服務。
二、能領到多少錢？
按靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，原則上不超過實際繳費的2/3，也就是最高能領取66%的補貼。
這個補貼各個地區(qū)的比例也是不同的。深圳是補貼2/3，上海是補貼50%；廣州是800元/人月。
三、能領多久？
根據(jù)對象不同，補貼期限是不一樣的。
就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過2年。
四、如何辦理社保補貼申領？
只要提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）原件或復印件、靈活就業(yè)證明材料等即可。
人社部門審核后，如果符合條件，會將補貼資金支付到本人社會保障卡銀行賬戶。
符合這些條件
個人公積金全部免繳
除了社保，部分地區(qū)也有個人免繳住房公積金的規(guī)定：
一、北京市
北京市沒有明確發(fā)文表示住房公積金個人部分可以免繳，但是我們可以結合多個政策知道北京地區(qū)員工公積金基數(shù)低于最低工資并以最低工資為繳費基數(shù)，職工個人部分可免繳。
2022年7月初，北京市人力資源和社會保障局發(fā)文明確，2022年北京市最低工資標準不調整：
*全日制從業(yè)人員最低工資標準繼續(xù)為每月不低于2320元；
*非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準繼續(xù)為不低于25.3元/小時；
*非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為不低于59元/小時。
因此，我們可以參考北京市人社局關于2021年發(fā)布的最低工資的規(guī)定。
通知中規(guī)定，下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：
勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
勞動者應得的加班、加點工資；
勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。
根據(jù)《北京住房公積金繳存管理辦法》與《北京市最低工資標準和基本生活費涉及住房公積金有關事項的通知》規(guī)定可以得知：
北京地區(qū)申報的公積金基數(shù)低于最低工資標準的，按照最低工資作為基數(shù)，職工的月繳存額可以降低，以達到最低工資標準為限，單位部分的月繳存額不變。
按也就是說，照繳存基數(shù)下限2320元對應不同繳存比例的月繳存額下限
二、深圳市
在21年年底深圳市就發(fā)布了《關于調整2022年度住房公積金個人免繳條件的通知》，通知中明確符合條件的員工，可以免繳公積金個人部分。
截止目前，深圳市最低工資暫未調整。
所以根據(jù)《深圳市住房公積金管理暫行辦法》和深圳市人力資源和社會保障局公布的深圳市最低工資標準，深圳市住房公積金個人免繳條件仍可參照上述通知：
*自2022年1月1日起，職工按照深圳市最低工資標準(2360元∕月)領取工資的，職工個人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應當繳存；
*單位應當如實申報住房公積金繳存基數(shù)，住房公積金個人免繳業(yè)務由單位統(tǒng)一辦理。
這些補貼也在發(fā)放中
符合資格的別錯過
除了社保、公積金補貼，還有一些實實在在拿錢的福利政策，也在執(zhí)行中。這些政策基本屬于全國通行，但各地標準也有所不同，這里以北京為例，給大家列舉一下。
但具體補貼標準，以當?shù)貫闇省?/p>
>>職業(yè)技能補貼
1
申請條件
1、取得技能人員職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)時和申請技能提升補貼時， 均屬于企業(yè)職工的；
2、取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或取得經北京市人力資源和社會保障局備案的試點企業(yè)(含央企在京子公司、分公司)核發(fā)的職業(yè)技能等級證書；
3、在北京市依法參加失業(yè)保險并累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的。
2
申請時限
自證書核發(fā)之日起12個月內申請。
3
補貼標準
技能提升補貼標準按照取得證書的等級分為五檔：
1.取得初級技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1000元;
2.取得中級技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元;
3.取得高級技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2000元;
4.取得技師技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2500元;
5.取得高級技師技能類國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為3000元。
>>北京一次性創(chuàng)業(yè)補貼
1
補貼對象
1、北京市戶籍：畢業(yè)年度及畢業(yè)兩年以內高校畢業(yè)生；登記失業(yè)人員；退役士兵；社會公益性就業(yè)組織“托底”安置人員；報告企業(yè)分流職工；農村勞動力(具有農業(yè)戶籍的勞動力)
2、不限戶籍：入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。
2
補貼條件
1、創(chuàng)業(yè)人員在北京市首次創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)組織，并擔任法定代表人或主要負責人；
2、創(chuàng)業(yè)人員在所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織繳納社會保險費且累計滿6個月，其中入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織招用北京市戶籍勞動力達到3名，并為其繳納社會保險費累計滿6個月；
3、創(chuàng)業(yè)組織自登記注冊之日起正常經營且依法納稅1年以上；
4、創(chuàng)業(yè)人員及所創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織信用良好，未被列入北京市公共信用信息服務平臺“黑名單”；
5、符合條件的入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織,正常經營6個月以上的，可先行申領補貼資金的50%。
3
補貼標準
1、對符合條件的創(chuàng)業(yè)組織，給予8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；
2、創(chuàng)業(yè)組織每招用1名北京市戶籍勞動力，并為其繳納社會保險費累計滿6個月的，再給予1000元補貼；
3、每個創(chuàng)業(yè)組織補貼總額不超過1萬元。
好了，今天的內容就到這里！
西安喜星航人力資源有限公司是由西安市人力資源和社會保障局許可，經西安市市場監(jiān)督管理局批準于2018年設立，實資注冊200萬元，公司持有西安市人力資源和社會保障局頒發(fā)的“人力資源服務許可證”和“勞務派遣經營許可證”。
喜星航主要為各類企事業(yè)單位提供勞務派遣、勞務（業(yè)務/項目/崗位）外包、委托招聘、社保代理、人才培訓、人事外包及勞動法律顧問服務、企業(yè)管理咨詢和人力信息咨詢等業(yè)務，能為客戶提供培訓咨詢、人才配備、福利待遇方案，能為企業(yè)設計實施流程計劃，直至實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的全程顧問式服務。
喜星航是西安市人力資源外包服務人數(shù)規(guī)模較大、經濟實力很強、服務規(guī)范和非常專業(yè)的人力資源服務供應商之一。公司成立五年來，公司秉承“為企業(yè)提供精準、高效、創(chuàng)新的人力資源服務”的宗旨，為200余家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質的人力資源解決方案，讓客戶做事更簡單，通過專業(yè)化服務，幫助企業(yè)有效減少成本，提高效率。
